Nicht zuletzt wegen der regelmäßigen Fernsehwerbung, haben viele internetaffine Menschen von den Frage-Antwort Websites wie wer-weiss-was.de oder gutefrage.de gehört. Dementsprechend werden diese Seiten von tausenden von Menschen täglich genutzt. Einen guten Einfall, wie man diese Seiten für die Jobsuche nutzen kann, fand Thorsten zur Jacobsmühlen, ein rege aktiver Karriereblogger (blogaboutjob.de).

Vorausgesetzt man meldet sich auf solchen Websites mit seinem richtigen Namen an, werden die geposteten Fragen und Antworten von Google gefunden. Das heißt also, dass Personalverantwortliche auch diese Einträge finden, wenn sie nach Bewerbern googeln. Wer sich also auf solchen Seiten kompetent gibt, macht einen guten Eindruck auf zukünftige Arbeitgeber  und wird womöglich für die Stelle bevorzugt.

Wem das noch nicht genug ist, kann formspring.me ausprobieren und sich in Echtzeit einfach mal ein paar Fragen aus seiner Community stellen lassen. So einfach kann man sich im Web 2.0 einen guten Namen machen und diesen für die Jobsuche nutzen.

(Quelle: http://www.blogaboutjob.de/3944/contentfarms-reputation-ratgeber-community/ )