„Jeder Mensch trägt einen Zauber im Gesicht: irgendeinem gefällt er.”
- Friedrich Hebbel (1813-63), deutscher Dichter –
Recht hat er, der alte Friedrich. Beim Start in die Karriere braucht kein frisch gebackener Absolvent Angst davor zu haben, auf der Stecke zu bleiben! Auch wenn Du nicht zu den Besten Deines Jahrgangs zählst und Dein Studium vielleicht nur so gerade noch innerhalb der Regelstudienzeit beenden wirst, hast Du nicht unbedingt schlechtere Startchancen, die Karriereleiter zu erklimmen als ein Star-Absolvent.
Denn Unternehmen suchen in den meisten Fällen nicht nach den Prüfungsbesten, sondern einfach nach motivierten Menschen, die sich mit der individuellen Unternehmensphilosophie identifizieren können. Auf Kriterien, die auf soziale Kompetenz hinweisen wird bei der Auswahl von Bewerbern oft wesentlich größeren Wert gelegt als auf ein hervorragendes Abschlusszeugnis.
Vor diesem Hintergrund erklärt sich, warum die Ruhr-Universität im letzten Jahr Kopfnoten für die Kriterien “Durchsetzungsvermögen”, “Einsatzbereitschaft”, “Leistungsmotivation”, “Lernbereitschaft” und “Teamfähigkeit” in den-Zeugnissen für BA/MA -Absolventen eingeführt hat. Was auch immer man davon halten mag, es könnte gut sein, dass dieses Beispiel Schule machen wird.
Auch für Überflieger mit einem außergewöhnlich gutem Abschlusszeugnis empfiehlt es sich daher in jedem Fall, in Bewerbungen die eigenen Charakterstärken und die persönlichen Neigungen in den Vordergrund zu stellen. Was sich in Bewerbungen immer gut macht, sind die Betonung von Auslandssemestern, freiwilligem sozialen Engagement und praktischen beruflichen Erfahrungen.
Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aus dem Jahr 2007 sind Akademiker die am wenigsten von Arbeitslosigkeit betroffene Bevölkerungsgruppe in Deutschland. Allerdings haben sie oft mit Unterbezahlung zu kämpfen, sind für ihren Job überqualifiziert oder nur befristet angestellt.
Insbesondere wer seine angehende Karriere ausgerechnet in etablierten Großkonzernen wittert, kommt, wenn überhaupt, oft nur langsam voran. Wenn Du Deine Karriereplanung aber eher auf kleinere Unternehmen ausrichtest, deren Ziele Dir auch persönlich zusagen, hast Du hingegen sehr gute Chancen auf einen gut bezahlten Job, einen glücklichen Aufstieg und ein interessantes Berufsleben.
Was Du vorab tun kannst, um Deiner Karriere den Weg zu ebnen: besuche Job-Börsen, Messen und Karriereparties. Versuche Dich über zusätzliche Praktika oder Aushilfsjobs während der Semesterferien in Firmen, die Dich interessieren, bekannt zu machen. Nutze die Möglichkeiten des Internets und der Sozialen Netzwerke wie Xing und insbesondere natürlich auch die von Studidoo!














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