Was macht ihr so auf Karrieremessen?! Das hatten wir gefragt und ihr habt geantwortet. Die überwältigende Mehrheit, nämlich 77% von euch, besuchen solche Messen um sich zu informieren bzw. um Kontakte zu knüpfen (73%). Das ist auch gut so, denn Karrieremessen, auf denen sich vor allem mittelständische und große Unternehmen präsentieren, bieten eine gute Möglichkeit, um sowohl etwas über Betriebe in der Region als auch etwas über die Anforderungen an Bewerber auf dem Arbeitsmarkt generell und in einzelnen Firmen herauszufinden. Außerdem finden im Rahmen solcher Karrieremessen häufig Vorträge statt, in denen Referenten über ihr Unternehmen und die Einstiegsmöglichkeiten berichten und Rede und Antwort stehen, wenn Fragen auftauchen. So etwas ist für immerhin 45% von euch interessant. Wer sich auf Karrieremessen die Standmitarbeiter, die meistens Personalverantwortliche sind, näher anschaut, kann so schon etwas über die Umgangsform und den Dresscode im jeweiligen Unternehmen in Erfahrung bringen. Wer sich darüber hinaus auch mit den Standmitarbeitern unterhält, kann schon mal ein wenig Networking betreiben. Standmitarbeiter beantworten in der Regel gerne alle möglichen Fragen, die das Unternehmen betreffen, sie berichten über die verschiedenen Arbeitsbereiche und sie geben auch gerne mal ein paar Verhaltenstipps. Daher ist es besonders gut, wenn man sich schon vor der Messe ein wenig schlau macht und sich vielleicht sogar die ein oder andere Frage zumindest im Geiste notiert. Während des Gesprächs sollte man dann noch versuchen, die eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten einzuwerfen, um eine Idee davon zu bekommen, wie gut man denn mit seinem Profil zu der Firma passt. War das Gespräch dann für beide Seiten interessant, sollte man sich die Visitenkarte geben lassen und sich vielleicht in einer Mail für das gute Gespräch bedanken, um sich so in guter Erinnerung zu behalten, wenn man sich eine Bewerbung in dem Unternehmen vorstellen kann.

Es gibt natürlich auch die Möglichkeit, sich direkt vor Ort zu bewerben; diesen Weg schlagen allerdings nur 18% von euch ein. Der Vorteil hierbei ist, dass man direkt einen viel persönlicheren Kontakt aufbaut als durch eine schriftliche Bewerbung und man auch sofort seine Fähigkeiten zeigen kann anstatt sie mühsam schriftlich darzulegen. Ansonsten gelten die gleichen Anforderungen wie bei einer normalen Bewerbung: Gepflegtes Erscheinungsbild und über den Betrieb sollte man sich vorher auch schon informiert haben. Allerdings muss man bei einer Karrieremesse beachten, dass nicht alle Unternehmen eine solche Bewerbung wünschen; dies kann man in der Regel im Messekatalog oder auf den Internetseiten der jeweiligen Messe herausfinden.

14% von euch haben den Nutzen von Karrieremessen scheinbar noch nicht erkannt – ihr besucht sie nämlich nicht. Dabei lautet das Motto bei solchen Veranstaltungen: Sehen und gesehen werden – der Besuch lohnt sich.

Ob ihr nun schon bereits auf mehreren Karrieremessen wart oder noch keine besucht habt und dies nachholen wollt – guckt im Internet nach Messen in eurer Nähe, denn auch in diesem Jahr finden wieder zahlreiche Karrieremessen statt! Auch wir sind demnächst am Start: Am 08.0pril 2010 stehen wir beim Karrieretag Soest der FH Südwestfalen für alle bereit, die sich mal ein Bild von uns oder auch ein Bild von sich selbst in Form einer Videobewerbung machen wollen. Wir freuen uns auf euch!