Zu jeder Bewerbung gehört ein Arbeitszeugnis, das etwas über die Leistungen des Bewerbers bei seinen vorherigen Arbeitgebern aussagt. Aus diesem Arbeitszeugnis kann der neue Arbeitgeber wichtige Schlüsse ziehen, ob der Bewerber für die Stelle geeignet ist und was er von ihm generell erwarten kann. Auch für ein Praktikum bekommt man bereits ein Zeugnis. Das Praktikumszeugnis entspricht einem knappen qualifizierten Zeugnis mit Angaben über den Arbeitgeber, die Tätigkeit, die Beurteilung der erbrachten Leistung sowie des Sozialverhaltens. Fragt bitte immer nach einem solchen Zeugnis nach, denn wenn es bei der nächsten Bewerbung …

Student = Praktikant. An der Tatsache gibt es heutzutage nicht wirklich viel zu rütteln. Ein akademischer Lebenslauf ohne Praktikum sieht unvollständig aus und generell sind große und kleinere Unternehmen mittlerweile einfach auf Praktikanten angewiesen, weil es günstige (oder gar ganz kostenfreie) Arbeitskräfte sind, die aber trotzdem häufig viel Herzblut in ihre Arbeit stecken, da sie auf ein gutes Praktikumszeugnis oder vielleicht sogar auf die Aussicht einer Festanstellung hoffen. Aber was empfinden die Unternehmen eigentlich als wichtig? Darf man als Praktikant stillschweigend das ständige Kaffee kochen übernehmen? Wirkt man eingebildet, wenn …

Immer wieder berichten Fotografen von Unsicherheiten beim Kunden, so bald es um Bewerbungsfotos geht.  Warum ist das so?! Fotos kommunizieren zu einem bestimmten Grad etwas über die Persönlichkeit des Bewerbers und es unterstreicht in den Augen des Personalers die Wichtigkeit des Jobs für den Jobsuchenden. Außerdem suggeriert es ein gewisses Maß an Professionalität, die man später auch in den Beruf mit einbringt. Das Foto ist auch deswegen nicht zu vernachlässigen, weil es „emotionales Futter“ für den Betrachter bietet; mag der Lebenslauf auch noch so spannend sein, es sind im Endeffekt …