Der Bertelsmann Konzern ist stets ganz vorn mit dabei, wenn es um die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber geht – insbesondere gegenüber einer jungen Zielgruppe.

Das Unternehmen bietet Interessenten eine umfangreiche, aber übersichtliche, unternehmenseigene Karriere-Homepage mit Infos für Schüler, Studenten, Absolventen und Berufserfahrene. Die Informationen rund um Einstiegsmöglichkeiten, Messen, aktuelle Stellenausschreibungen etc. werden interessant und aufschlussreich mit Hilfe von Bildmaterial sowie vielen Videoclips dargestellt. Darüber hinaus wartet der Bertelsmann Konzern gleich mit mehreren Blogs auf und ist mit Youtube Kanal, Xing-, Linked-in- und StudiVZ-Gruppe, Flickr- und Facebook-Profil, und Twitter-Account nahezu allgegenwärtig.

Soeben bin ich auf zeit-online.de auf ein Interview mit dem Kommunikationsberater Klaus Eck gestoßen. In dem Interview gibt Herr Eck Tipps zur Verbesserung der Online-Reputation im Hinblick auf den Jobeinstieg. Er zeigt auf, auf welche Weise man Personalern ein positives Bild von sich vermitteln kann.
Klaus Eck selbst hat ausschließlich seriöse Einträge bei Google. Wie er das gemacht hat? Ganz einfach – er hat den Namen seiner Frau angenommen, um seine „digitale Vergangenheit“ zu beseitigen… (no comment ;-) ). Im Anschluss hat Herr Eck konsequent Social Media betrieben – also jede Menge …