Das Internet versorgt uns mit einer Flut an Informationen, die uns leider manchmal auch regelrecht überflutet. Undurchsichtige Unternehmenswebsites, widersprüchliche Erfahrungsberichte oder fehlgeleitete Links: So schön die neue Datenwelt auch ist, einen wirklich aussagekräftigen Überblick aller Arbeitgeber bietet sie ebenso wenig wie die Mensa ein Fünfsterne-Dinner.

Um diesen Missstand zu beheben und dir eine übersichtliche Vergleichsmöglichkeit zu gewährleisten, gibt das trendence Institut seit mehr als 10 Jahren die beliebte Publikation “Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber” heraus. Hier erfährst du in ansprechender Form

•    was die attraktivsten Arbeitgeber bieten
•    wen sie suchen
•    und wie DU dich bewerben kannst

Aber wer entscheidet, welche Unternehmen attraktiv sind? Welche Firmen genauer unter die Lupe genommen werden? Dreimal dürft ihr raten. Richtig: Ihr natürlich! Würden wir euch das Buch sonst empfehlen? Für das Ranking werden jedes Jahr rund 30.000 Studierende zu ihren Wunscharbeitgebern befragt. Ob Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, ob Mann oder Frau, ob Student oder Absolvent: In diesem Buch findest du mit Sicherheit den richtigen Arbeitgeber!

Unser Tipp: Mach’s dir bei diesem miserablen Wetter einfach mit einer Tasse Tee bequem – und starte vom heimischen Sofa aus in die Traumkarriere! Es gibt sogar eine Möglichkeit, dir dein persönliches Gratisexemplar kostenfrei nach hause schicken zu lassen: Wenn du dich über diesen Link beim Staufenbiel Career Club anmeldest, schickt dir das Team ein druckfrisches Buch der gerade erschienenen Auflage 2012 per Post. Du solltest allerdings schnell sein – das Angebot gilt nur, solange der Vorrat reicht!

Zum Angebot

Viele glauben, dass die englische Sprache eines der größten Geschenke von Großbritannien an die maltesischen Inseln war. Malta ist eines der wenigen wirklich zweisprachigen Länder weltweit: Englisch und Maltesisch sind die beiden offiziellen Amtssprachen.

So werden die großen Medien in Malta alle zweisprachig produziert und man wickelt geschäftliche und richterliche Angelegenheiten in beiden Sprachen ab – mit Englisch als Standard. Bis heute trägt Malta das Kreuz des britischen König George VI auf seiner Nationalflagge. Königin Elizabeth II, die Malta zuletzt 2007 einen Besuch abstattete, hatte den Titel “Queen of Malta” – “Königin von Malta” bis 1974 inne. Danach wurde Malta zur Republik.

Im Laufe der letzten 30 Jahre ist Malta ein überaus beliebtes Ziel geworden, um Englisch auf Sprachreisen in einem europäischen Land zu lernen. Die Lehrstandards auf Malta sind sehr hoch und (Sprachen-)Schulen dort “exportieren” mittlerweile ihre erfolgreichen Geschäftsmodelle nach Großbritannien oder sogar noch weiter weg in die USA oder nach Kanada.

Natürlich ist sich Malta seiner einzigartigen Situation sehr bewusst: Zusammen mit der FELTOM (Der Vereinigung Englischer Lehrinstitutionen auf Malta) und seinem Bildungsministerium reguliert die maltesische Regierung diesen Wirtschaftszweig gesamtheitlich. Abgesehen von der akademischen Aufsicht werden auch die verschiedenen Unterkunftsmöglichkeiten reguliert, welche Gastfamilien und sonstige Unterbringungen für Sprachschüler beinhalten.

Auf der sonnigen Mittelmeerinsel sind übrigens Gäste jedes Alters herzlich willkommen – von 8-Jährigen in den Sommerlagern bis zu über 80-Jährigen. Schließlich ist man niemals zu alt, um eine fremde Kultur kennen- und schätzen zu lernen.

Mit 300 Tagen Sonnenschein pro Jahr ist Malta einfach das ideale Reiseziel um Englisch in der Sonne zu lernen!

Mehr Informationen finden Sie unter www.maltalingua.de.

Eine aktuelle Studie der Deutschen Universität für Weiterbildung ergab, dass sich 11% der Arbeitnehmer in ihrem Job langweilen. Der Grund liegt bei den meisten Befragten vor allem darin, dass sie sich unterfordert fühlen und sich mehr Abwechslung, anspruchsvollere Tätigkeiten und mehr Verantwortung wünschen. So geht es vor allem jungen Akademikern zwischen 25 und 34 Jahren. Laut einem Bericht der Bundesregierung haben etwa „60 Prozent der jungen Arbeitnehmer bis 29 Jahre [...] das Gefühl, mehr leisten zu können, als im Job verlangt wird. Umgekehrt geben nur 6,1 Prozent an, dass ihre Tätigkeit zu schwierig sei.“

Insbesondere mit Blick auf den aktuellen Fachkräftemangel wirken diese Ergebnisse erstaunlich. Es werden einerseits händeringend hochqualifizierte Fachkräfte gesucht,  aber gemäß der Umfrageergebnisse werden vorhandene Fachkräfte andererseits offenbar nicht effizient eingesetzt, so dass sie sich letztlich langweilen.

Hält die chronische Langeweile über einen langen Zeitraum an, entstehen ebenso wie beim Burn-out Syndrom  die typischen Stresssymptome: Betroffene sind müde, lustlos, depressiv, gereizt und leiden unter Schlafstörungen und psychosomatischen Erkrankungen.

Da dies nicht nur für den Arbeitnehmer selbst, sondern auch für das Unternehmen problematisch ist (gelangweilte Arbeitnehmer erbringen weniger Leistung und haben häufigere Ausfallquoten), ist es an der Unternehmensführung, sowohl über- als auch unterforderte Mitarbeiter zu identifizieren und mit entsprechender Aufgabenverteilung gegen zu steuern. Da unterforderte Mitarbeiter in der Regel jedoch nicht zugeben, unter Langeweile zu leiden, muss der Vorgesetzte besonders kritisch hinsehen. Da andere Kollegen vermutlich hingegen überfordert sind, genügt oftmals eine Umverteilung der Aufgaben.

Die Mitarbeiter mit für sie interessanten und fordernden Aufgaben zu betreuen, fängt bereits bei der Einstellung an. So könnte es erfolgversprechend sein, nicht nach dem besten und qualifiziertesten Bewerber, sondern nach dem engagiertesten und passendsten Bewerber zu suchen.

Quelle: ZEIT online

Anhand einer Umfrage der DAK wurde eine Top-Ten Liste der guten Vorsätze für 2012 erstellt:

Gute Vorsätze für 2012:

1. Stress vermeiden oder abbauen (60%)
2. Mehr Zeit für Familie / Freunde (56%)
3. Mehr bewegen/Sport (55%)
4. Mehr Zeit für mich selbst (51%)
5. Gesünder ernähren (45%)
6. Abnehmen (33%)
7. Sparsamer sein (31%)
8. Weniger fernsehen (18%)
9. Weniger Alkohol trinken (13%)
10. Rauchen aufgeben (12%)

Das Problem an guten Vorsätzen ist, dass sie in aller Regel nicht lange halten.  Wieso nicht? Weil sie meistens unkonkret sind. „Ich will in 2012 mehr Sport treiben.“ Das klingt gut und schön. Aber wann genau fange ich damit an? Was genau bedeutet „mehr“ Sport? Welchen Sport will ich ausüben? Solche Fragen werden mit dem guten Vorsatz nicht beantwortet. Um tatsächlich etwas zu ändern, ist es besser, sich konkrete Ziele zu setzen.

Zur Orientierung bei der Zielformulierung dient das Akronym SMART – ein persönliches oder berufliches Ziel sollte spezifisch, messbar, ausführbar, realistisch und terminierbar sein. Anstelle des guten Vorsatzes „Ich will abnehmen“, ist es SMARTer zu sagen: „Ich will mithilfe gesunder Ernährung und Sport innerhalb der nächsten drei Monate 5kg abnehmen.“

Eine ganze Palette sinnvoller Tipps, das  Berufs- und Privatleben im neuen Jahr in eine positive Richtung zu lenken, hat die Karrierebibel aufgestellt.

Im Berufsleben können Sie z.B.

-          Aufschreiben, was sie im neuen Jahr erreichen und was sie ändern wollen

-          Prüfen, ob Sie dieses Jahr einen Jobwechsel anstreben sollten oder bei Ihrem Arbeitgeber bleiben

-          Aufschreiben, was Sie an Ihrem Job mögen und was Sie motiviert

-          Ihren Chef um (vorher recherchierte) sinnvolle Fort- und Weiterbildungen bitten

Im Bereich Finanzen können Sie

-          Ihre Einnahmen und Ausgaben auflisten

-          Ihre Sparziele definieren und Budgets festlegen

-          Einen Energie-Effizienz-Check durchführen und z.B. Stromfresser eliminieren

-          Nicht mehr benötigte Versicherungen und Abos kündigen

Zur Verbesserung Ihrer Gesundheit können Sie

-          Sich eine neue Sportart aussuchen, die Sie erlernen möchten, nach entsprechenden Kursen suchen und sich anmelden

-          Einen Plan zur konkreten Umsetzung einer Ernährungsumstellung erstellen

-          Termine für wichtige medizinische Vorsorgeuntersuchen machen und eintragen

-          10 Minuten täglich Ruhe gönnen und ungestört „durchatmen“

Im Bereich Familie und Freunde können Sie

-          Sich Zeit für Ihre Familie nehmen

-          Freunde einladen, besuchen oder zumindest einen entsprechenden Termin festlegen

-          Mit Ihrem Partner über gemeinsame und individuelle Ziele sprechen

-          Ihren Partner mal wieder überraschen, z.B. mit einem Ausflug oder Abendessen

Alle 44 Tipps für einen gelungen Start ins Jahr 2012 finden Sie hier: http://karrierebibel.de/neubeginn-44-wege-um-das-neue-jahr-positiv-zu-beginnen/

Weihnachtsmann

Ho ho ho… wer sich nicht zu fein ist, an Heiligabend arbeiten zu gehen und dazu noch gut mit Kindern umgehen kann, für den ist ein Job als Weihnachtsmann, Christkind, Engel oder Knecht Ruprecht die beste Möglichkeit, schnell an Geld zu kommen. An Heiligabend zu Familien zu gehen und den Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, wird (inklusive aller Vorbereitungen) mit einem Stundenlohn von etwa 30 Euro vergütet. Im Vorfeld ist jedoch einiges zu beachten: Zunächst einmal braucht man natürlich ein Kostüm (ca. 50 €). Darüber hinaus muss man sich vor dem Besuch mit den Eltern absprechen, um zu erfahren für welche Taten die Kinder belohnt oder ermahnt werden sollen. Derartige Jobs werden beispielsweise vom Berliner Studentenwerk angeboten. Wer hier als Weihnachtsmann arbeiten möchte, muss im Vorfeld einen Vorbeireitungskurs belegen.

Mit ein bisschen „Weihnachtserfahrung“ und pädagogischen Fähigkeiten, sollte man den Auftritt als Weihnachtsmann, o.ä. jedoch auch ohne Seminar gut hinbekommen. Wer an Weihnachten Kindern eine Freude machen und gleichzeitig Geld verdienen möchte, schreibt sein Jobgesuch am besten gleich kostenlos auf www.studidoo.de aus!

Christbaumverkäufer

Für jene, die Kälte-unempfindlich sind und ordentlich anpacken können, ist in der Weihnachtszeit ein Job als Christbaumverkäufer besonders gut geeignet. Als Christbaumverkäufer kann man entweder selbständig arbeiten, in dem man Weihnachtsbäume einkauft und an einem eigenen Stand vertreibt, oder sich bei einem Stand anstellen lassen. Hier können dann etwa 8 – 14 Euro in der Stunde verdient werden, an einem zehnstündigen Arbeitstag also bis zu 140 Euro täglich.

Geschenke-Einpacker

Im Einzelhandel werden jährlich in der Weihnachtszeit insgesamt etwa 100.00 Aushilfen als Verkäufer, Lagerhelfer oder Geschenke-Einpacker eingestellt. Viele Geschäfte beschäftigen Geschenke-Einpacker, um ihren Kunden das hübsche Verpacken von Geschenken als kostenlosen Service anbieten zu können. Eine besondere Qualifikation braucht es für den diesen Job nicht, wohl aber ein wenig Geschick und ein freundliches Auftreten. Damit kann ein Stundenlohn von 10 – 11 Euro erzielt werden.

Glühweinverkäufer

Als Glühweinverkäufer braucht man vor allem Kommunikationsfähigkeit und warme Kleidung. Dieser Job ist etwas für Gesellige, jedoch leider nicht so gut bezahlt wie die anderen „Weihnachtsjobs“. Als Glühweinverkäufer verdient man zwischen 6,50 und 10 Euro in der Stunde. Die Arbeitszeit ist abhängig von den jeweiligen Öffnungszeiten der Weihnachtsmärkte.

Paketzusteller

In der Vorweihnachtszeit kann sich das Paketaufkommen bei der Deutschen Post verdoppeln. In der Regel werden täglich etwa 2,6 Millionen Päckchen und Pakete versendet. An Weihnachten können es bis zu 5 Millionen sein. Da werden, besonders für die Briefzentren und die Zustellung, tatkräftige Aushilfskräfte benötigt. Leider finden die Vorbereitungen auf das Weihnachtsgeschäft jedoch sehr zeitnah statt, so dass die meisten Aushilfsjobs bereits vergeben sind. Als Weihnachtsaushilfe verdient man bei der Deutschen Post einen tariflichen Lohn von 10,70 Euro in der Stunde.

Natürlich gibt es darüber hinaus auch im Dezember „normale“, d.h. Saison-unabhängige Nebenjobs. Schau einfach in die Stellenanzeigen auf www.studidoo.de oder inseriere kostenlos dein Jobgesuch.

Doch das ist noch nicht alles: Obendrauf gibt´s exklusive Rabatte sowie eine große Weihnachtsverlosung!

Viel Spaß beim stressfreien Weihnachtsshopping!

Kreiere Pralinen nach deinen Wünschen!

Für Trüffelfans, Chocoholics und all jene, die nach außergewöhnlichen Geschenken für Weihnachten suchen, lohnt sich ein Ausflug in den „Pralinenhimmel“. Unter www.meinewunschpraline.de kann man in vier kinderleichten Schritten seine eigenen Pralinen kreieren und das ganz ohne klebrige Finger und ausgefallene Küchenutensilien. Alles was man benötigt, sind ein paar Minuten Zeit. Und Appetit.

Außerdem bietet der Shop die Möglichkeit aus über 60 fertigen Kreationen und verschieden Verpackungen auszuwählen. Unentschlossene wählen am besten gleich das Rundum-Paket oder ordern eine der vielen Geschenkkollektionen.

Maßhemden – das besondere Geschenk für Ihn

Bei www.hemdschneider.de kannst du hochwertige Hemden maßgeschneidert zu unschlagbar günstigen Preisen anfertigen lassen. Das Hemd wird auf die Körpermaße passgenau geschneidert und kann z.B. auch mit einem persönlichen Monogramm versehen werden.

Für dieses Highlight unter dem Weihnachtsbaum gibt es zusätzlich einen exklusiven Rabatt von 15%. Coupon-Code: „STUDIDOO“.

Young Office – schicke Krawatten zu fairen Preisen

Krawatte-Hemd.de bietet stil- und modebewussten jungen Männern Krawatten zu fairen Preisen. Im übersichtlichen, nach Preisstaffeln sortierten „Young Office“-Shop gibt´s Standardkrawatten, extra schmale oder lange Krawatten, Clipkrawatten und Kinderkrawatten sowie neuerdings auch die Damenkrawatte – eine Eigenkreation von Krawatte-Hemd.de. Darüber hinaus bietet der Shop auch Hemden und Accessoires, wie Manschettenknöpfe und Einstecktücher.

Im Mode-Blog werden zudem regelmäßig Tipps und Tricks rund um die Krawatte und Herrenmode veröffentlicht.

Für Freunde des guten „Geschmax“…

myDrinx.de und Studidoo schenken euch 50 x 5 € Gutscheine für Eure Weihnachtseinkäufe auf www.myDrinx.de.

myDrinx.de ist dein No.1 Shoppingclub für Getränke und Spirituosen.In limitierten Aktionen werden für die Mitglieder exklusiv hochwertige, seltene oder bis zu 50% günstigere Artikel verkauft. Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich.

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Sencha Schlaflos – Macht müde Studis munter!

Achtung, fertig, los! Hier ist der neue Wachmacher aus dem Hause TeeGschwendner und sein Name ist Programm: Grüntee, Mate und Guarana sorgen zusammen für den richtigen Kick. Ob früh am Morgen oder nach der Mittagspause – dieser grüne Trendtee weckt Ihre Lebensgeister wie kein zweiter und schmeckt dabei auch noch richtig erfrischend! Kaffee war gestern, jetzt kommt Sencha Schlaflos in die Tasse!

Dieser Tee aus unserem Trendtee-Sortiment und über 300 weitere Teemischungen sind in allen TeeGschwendner Fachgeschäften oder im Internet unter http://www.teegschwendner.de erhältlich — so lange der Vorrat reicht. 100 g kosten 4,95 €.

Sencha Schlaflos, Bio-Anbau Aromatisierter Grüner Tee Nr. 1596

Erlebe Deine Fotos als Fotowand – auch als Geschenk

Ganz gleich ob Urlaubsbilder, Familienfotos oder Naturaufnahmen – das neue Fotowand-System von Photolini® gibt Dir die Möglichkeit mit eigenen Motiven facettenreiche Bilderlandschaften zu gestalten. Auf www.photolini.de entsteht mit wenigen Klicks die eigene Fotowand. Die Anbringung ist kinderleicht, dank mitgeliefertem Magnetsystem. Die Lieferung erfolgt innerhalb von 3-5 Tagen.

Ideal auch als Weihnachtsgeschenk: Entweder in der passenden Geschenkbox oder für Kurzentschlossene als Sofort-Gutschein per E-Mail.

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Gutscheincode: studidoo24
Gültig bis 31.01.2012, Mindestbestellwert: 25 €.
Nur 1 GS je Bestellung. Nicht mit anderen Aktionen kombinierbar.
Einlösbar auf photolini.de

Wir hoffen, hier war bereits das ein oder andere für euch dabei. Wenn ja, dann nichts wie los zu unserer Verlosung und sichere dir dein erstes Weihnachtsgeschenk!

Hast du andere interessante Geschenkideen? Wir freuen uns immer über Kommentare!

Das Studidoo-Team wünscht allen eine schöne Vorweihnachtszeit!

In unserer großen Weihnachtsverlosung „Dein schönstes Geschenk“ verlosen wir auf unserer Facebook-Seite ab sofort attraktive Preise von ausgewählten Partnern.

Zu gewinnen gibt es:

• 1 x Gutschein in Höhe von 50 € von www.photolini.de
• 1 x Gutschein in Höhe von 25 € von www.meinewunschpraline.de
• 3 x eine leckere Pralinen- Weihnachtskollektion von www.meinewunschpraline.de
• 6 x exklusive Krawatten von www.Krawatte-Hemd.de

Und so einfach geht´s:

1. Besuche unsere Facebook Seite http://www.facebook.com/studidoo
2. Werde Fan unserer Seite, durch einen Klick auf „Gefällt mir“ (sofern du es nicht schon bist)
3. Beantworte uns bis zum 15.12.2011 die Frage „Was war dein schönstes Weihnachtsgeschenk im letzten Jahr?“ (als Kommentar zu unserem Beitrag „Weihnachtsverlosung“)

Die Gewinner werden rechtzeitig benachrichtigt, so dass alle Geschenke noch vor Weihnachten ankommen!

Wir freuen uns auf deinen Beitrag und wünschen viel Glück für die Verlosung!

PS: Nähere Infos zu unseren Partnern sowie zusätzliche Rabatt-Angebote findest du in unserem Artikel „Geschenkideen zum Online-Shoppen“.

Berufsunfähigkeit – Auch Akademiker sind betroffen

Was viele Studenten jedoch weniger beschäftigt, ist die Frage, ob sie, wenn sie sich einmal für ein Berufsfeld entschieden haben, in diesem auch bis zum Eintritt ins Rentenalter arbeiten werden können. Während die Sorge, ob sich eine geeignete Arbeitsstelle später finden lässt, noch relativ weit verbreitet ist, denken die wenigsten Studenten über eine Berufsunfähigkeit nach. Denn nicht selten herrscht die Meinung, eine solche betreffe nur Menschen in körperlich stark belastenden Berufen.

Tatsächlich haben sich die Ursachen für Berufsunfähigkeit in den letzten Jahren verschoben, da auch immer mehr Menschen Berufen nachgehen, die keinen körperlichen Einsatz erfordern. So gehören psychische Erkrankungen und Erschöpfungssymptome, aber auch Erkrankungen des Bewegungsapparats immer häufiger zu den Ursachen. Berufsunfähigkeit betrifft also auch verstärkt Menschen, die beispielsweise vorrangig im Büro tätig sind.

Was bekomme ich im Falle einer Berufsunfähigkeit?

Kommt es zu einer Berufsunfähigkeit, ist die Unterstützung durch den Staat leider eher gering. Die heutigen Studenten können im Falle einer Berufsunfähigkeit nur mit einer sogenannten Erwerbsminderungsrente rechnen. Diese macht, je nachdem ob der Betroffene noch für eine geringe Stundenanzahl in einem beliebigen Beruf arbeiten kann, nur 15-30 Prozent des letzten Bruttoeinkommens aus. Dies reicht nur selten um den finanziellen Bedarf zu decken. Allerdings besteht die Möglichkeit, sich mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung für diesen Fall abzusichern.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt im Schadensfall eine vorher festgelegte monatliche Rente. An der Höhe dieser Rente sowie an Faktoren wie dem ausgeübten Beruf, dem Gesundheitszustand, Geschlecht und dem Einstiegsalter des Versicherten, orientiert sich die Beitragshöhe. Das bedeutet im Allgemeinen, dass die Beiträge umso geringer ausfallen desto jünger der Versicherte bei Abschluss des Versicherungsvertrags war.
Daher kann sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung gerade für Studenten lohnen. Einerseits werden akademische Berufe als eher risikoarm eingestuft, was ebenfalls zu niedrigeren Beiträgen führt. Andererseits bestehen meist noch keine Vorerkrankungen und das niedrige Einstiegsalter ermöglicht eine wesentlich geringere monatliche Belastung durch Versicherungsbeiträge.

Stolperfallen beachten

Man sollte bei Abschluss eines Vertrages allerdings darauf achten, dass dieser die sogenannte abstrakte Verweisung ausschließt. Andernfalls hat der Versicherer die Möglichkeit, die Leistungen zu verweigern, wenn Sie noch in der Lage sind in einem anderen Berufsfeld zu arbeiten. Da nur wenige Erkrankungen eine völlige Erwerbsunfähigkeit verursachen, bedeutet eine abstrakte Verweisung daher häufig eine Ablehnung des Leistungsanspruchs.

1. Nebenjobs

Etwa zwei Drittel aller Studenten gehen neben dem Studium einem Studentenjob nach. Klassisch sind dabei Jobs in Kneipen oder Callcentern. Aber auch große und mittelständische Unternehmen, wie Unilever oder Fujitsu Semiconductor Europe bieten Nebenjobs an.  Solche Werkstudententätigkeiten haben diverse Vorteile gegenüber dem Job als Kellner oder Call-Center-Agent. Neben der verantwortungsvolleren und vermutlich abwechslungsreicheren Tätigkeit, können Werkstudenten praktische, berufliche Erfahrungen sammeln, Kontakte für die berufliche Laufbahn knüpfen und zusätzlich ihren Lebenslauf aufbessern.

2. Duales Studium

Eine weitere Möglichkeit, studieren und arbeiten zu verbinden, ist ein Duales Studium an einer Berufsakademie. Dabei ist die Arbeit im Unternehmen mit praktischer Ausbildung in das Studium integriert und wird voll bezahlt.

3. BAföG

Ungefähr jeder fünfte Studierende bezieht BAföG. Dabei handelt es sich um eine Kombination aus Darlehen und Geschenk vom Staat – lediglich die Hälfte des Geldes muss nach Abschluss des Studiums zurückgezahlt werden. Die Höhe des monatlichen Betrages hängt von verschiedenen Faktoren ab (z.B. Einkünfte der Eltern, Anzahl Geschwister in der Ausbildung, etc.). Ob ein Anspruch auf BAföG besteht, lässt sich zum Beispiel im Internet mit Hilfe eines BAföG-Rechners ermitteln. Der Höchstsatz liegt derzeit bei 670 € und der Durchschnitt bei 434 € im Monat.

4. Stipendium

In Deutschland gibt es etwa 2.500 Stiftungen, die Stipendien vergeben. Dabei variieren sowohl die Anforderungen an die Bewerber, als auch die Zielgruppen. So richten sich manche Stiftungen speziell an Studieninteressierte mit Migrationshintergrund, manche setzen auf sehr gute Noten, andere berücksichtigen soziales Engagement, etc. Einen Überblick gibt es z.B. unter http://www.stipendienlotse.de. Zwar muss ein Stipendium nicht zurück gezahlt werden, stattdessen haben Stipendiaten aber gewisse Pflichten, wie z.B. regelmäßige Semesterberichte. Die Leistungen eines Stipendiums gehen über monetäre Aspekte hinaus. Gerade größere Stiftungen bieten zudem Netzwerke und Seminare an. Darüber hinaus macht sich ein Stipendium sehr gut im Lebenslauf.

5. Bildungsfonds

Bei Bildungsfonds lässt man sich den Studienabschluss von Investoren bezahlen. Dies funktioniert ähnlich wie ein Kredit. Die Studierenden erhalten Geld aus dem Fonds, welches sie nach ihrem Abschluss bzw. sobald sie im Beruf sind, zurückzahlen müssen. Die Raten betragen in der Regel zwischen vier und neun Prozent des Bruttogehalts. Der Prozentsatz und die Dauer der Rückzahlung werden bereits frühzeitig festgelegt. Die Bewerbung für ein solches Darlehen ist vergleichbar mit einer Bewerbung um einen Job. Man sendet Zeugnisse, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse u.ä. ein und wird nach dieser Vorauswahl zum persönlichen Gespräch bzw. Assessment-Center eingeladen. Wie auch bei der Bewerbung um einen Job, sind gute Noten also nicht zwangsläufig ausschlaggebend.

6. Eltern

Die größten Studienfinanzierer in Deutschland sind Mutter und Vater. Rund 87% aller Studenten bekommen Geld von ihren Eltern (durchschnittlich 445 € im Monat). Sofern sie dazu finanziell in der Lage sind, sind Eltern sogar dazu verpflichtet, ihren Kindern Unterhalt zu zahlen. Und zwar solange, bis ihr Studium abgeschlossen ist und die Berufsqualifizierung vorliegt. In der Regel wird die Höhe der finanziellen Unterstützung familienintern abgesprochen. In manchen Fällen muss die Unterhaltsfrage jedoch vor Gericht geklärt werden, z.B. bei geschiedenen Eltern oder wenn Eltern und Kind zerstritten sind. So steht beispielsweise einem Studierenden, der nicht mehr im Elternhaus wohnt, ein monatlicher Betrag von 670 € zu.

Neben diesen einzelnen Finanzierungsmodellen sind vor allem Mischfinanzierungen typisch. Zum Beispiel wird häufig trotz BAföG oder elterlicher Unterstützung gejobbt. Trotz staatlicher oder privater Studienfinanzierung sind Studentenjobs sowohl üblich, als auch empfehlenswert  im Hinblick auf die weitere berufliche Laufbahn.

Quelle: ZEITonline: http://www.zeit.de/2011/40/C-Abi-Studienfinanzierung

• In diesem Wintersemester strömen 500.000 Studienanfänger an die Unis.
• BWL ist das beliebteste Studienfach in Deutschland.
• Die Regelstudienzeit der meisten Bachelor-Studiengänge beträgt 6 Semester.
• Die meisten Studenten in Deutschland leben in einer WG.
• Die Stadt Tübingen hat einen Studentenanteil von ca. 45%.
• In den ersten beiden Semestern wenden Studenten durchschnittlich 38 Stunden pro Woche für die Uni auf.
• Im Jahr 2009 betrug das Durchschnittsalter der Absolventen nach Abschluss ihres Erststudiums 27,1 Jahre.
• Bafög gibt es in Deutschland bereits seit 40 Jahren.
• Die Erfindung des Bafögs geht auf Altbundeskanzler Willy Brandt zurück.
• Zwei Drittel aller Studierenden gehen neben ihrem Studium einem Studentenjob nach.

Hättet ihr´s gewusst?