Hurra, das Abi ist geschafft! Und was jetzt?
Ob man sich nach dem Abitur für ein Studium oder eine Berufsausbildung entscheidet, eines ist klar: Die Anforderungen werden immer höher und je mehr Wissen und Fähigkeiten man mitbringt, desto größere Chancen hat man.

Ein Tipp: Sprachkurse im Ausland. Kurz nach dem Abi sind die Englisch- oder Französischkenntnisse noch frisch und man kann sie wunderbar vertiefen oder auf ein professionelles Niveau bringen. Außerdem ist ein Sprachkurs ideal, um die Wartezeit auf den Semester- oder Ausbildungsbeginn zu überbrücken. So schlägt man gleich zwei Fliegen mit …

Ist Fujitsu Semiconductor Europe (FSEU) ein „Top-Arbeitgeber“? Mit einem Blick auf die zahlreichen Auszeichnungen, die das Unternehmen in den letzten Jahren für seine Arbeitgeberqualitäten erhalten hat, ist diese Frage leicht zu beantworten.
Die jüngste Auszeichnung erhielt FSEU im letzten Monat:  in der aktuellen CRF-Studie „Top-Arbeitgeber Automotive 2011/12“ belegt FSEU bereits zum dritten Mal den 1. Platz unter den deutschen Top Arbeitgebern der Automobilbranche.

Im Auftrag renommierter Non-Profit-Organisationen verändert die Firma voices die Welt. Ihr Auftrag ist es, viele Menschen im direkten Gespräch von ihren Partnern zu überzeugen und als Fördermitglieder zu gewinnen. Oder auch Missstände in Politik (z.B. Folter, Misshandlung) aufzudecken und viele Stimmen dagegen zu erheben.

Das Start-up Unternehmen, das wir Ihnen heute vorstellen möchten, ist spezialisiert auf das Thema „Unified Communications“ aus dem Hause Microsoft. Als Unified Communications-Spezialist bietet die Firma nexweaver ihren Kunden ein umfangreiches Technologie-Know-How in den Bereichen Exchange Server, Lync Server, SharePoint und den Microsoft Office Produkten. Was dies genau bedeutet und was die Arbeit von und bei nexweaver so interessant macht, schildert uns Inhaber Gerrit Deike im Interview.

Bei den Top Arbeitgebern in Deutschland müssen junge Hochschulabsolventen nicht lange bis zur ersten Beförderung warten. Gemäß der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“ (durchgeführt vom CRF Institute) steigen die Berufseinsteiger in 60% der Unternehmen nach durchschnittlich zwei bis drei Jahren aus der Einstiegsposition auf. In 16% der Unternehmen dauert dies sogar nur ein bis zwei Jahre. Lediglich in 15% der Unternehmen braucht der Schritt vom Berufseinstieg zur höheren Position vier bis fünf Jahre. Sechs Prozent der Arbeitgeber ermöglichen den Aufstieg auf der Karriereleiter dagegen bereits nach weniger als einem Jahr.
Um …

In der Internetbranche locken viele Karrierechancen, die Studenten und Absolventen bei der Praktikums- und Jobsuche auf dem Radar haben sollten. Denn gerade in der boomenden Tech- und Internetbranche suchen junge Unternehmen ständig nach qualifizierten und motivierten Berufseinsteigern. Auch im Personalbüro des Berliner Unternehmens madvertise (www.madvertise.com) freut man sich über aufstrebende Nachwuchskräfte.

Die Carpegen GmbH aus Münster feiert im September 2011 ihr 10jähriges Firmenjubiläum. Das Biotechnologie-Unternehmen entwickelt moderne molekulardiagnostische Verfahren und Produkte, unter anderem für den sensitiven Nachweis von Infektionserregern oder für den Einsatz in der Humangenetik.

Wie am 12.08.2011 angekündigt, starten wir heute mit unserer neuen Blog-Serie über attraktive Arbeitgeber im Mittelstand. Mit der Firma Pur Natur, mit Sitz in Zell a.H., haben wir ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen gefunden, das in seinen Holzprodukten puristisches Design, Lifestyle und Nachhaltigkeit verbindet und in seiner frischen und dynamischen Unternehmenspolitik mit dem eher verstaubten Image mittelständischer Familienunternehmen aufräumt.

Wer ein Praktikum oder einen Einstiegsjob sucht, denkt in seiner Traumvorstellung dabei in der Regel zunächst an die bundesweit oder sogar international bekannten Großkonzerne. Dies liegt nicht immer an der Arbeitgeberreputation bekannter Großunternehmen oder an dem wahrgenommen Prestige, das mit einer wohlklingenden Position in einem namhaften Unternehmen verbunden ist. Oft ist gar keine konkrete Wunschvorstellung bezüglich Mittelstand oder Großkonzern in den Köpfen der Bewerber vorhanden. 

Jeder Mensch kommt irgendwann in die Lage, dass er sich einen (neuen )Job suchen muss. Egal ob Praktikum, Studentenjob, Einstiegsjob oder berufliche Veränderung: An einer fachgerechten Bewerbung kommt bei der Stellensuche niemand vorbei.
Der wichtigste Teil