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Das Burn-out Syndrom, das in der Regel durch eine Überlastung im Berufsleben hervorgerufen wird, ist heutzutage ein weit verbreitetes Phänomen. Die Fälle von Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkrankungen haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Dabei löst jedoch nicht nur Überforderung psychische Probleme aus. Ein relativ neues, aber ebenso ernst zu nehmendes Problem ist das genaue Gegenteil: das sogenannte Bore-out Syndrom macht Arbeitnehmer durch andauernde Unterforderung und Langeweile krank.
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Ist Fujitsu Semiconductor Europe (FSEU) ein „Top-Arbeitgeber“? Mit einem Blick auf die zahlreichen Auszeichnungen, die das Unternehmen in den letzten Jahren für seine Arbeitgeberqualitäten erhalten hat, ist diese Frage leicht zu beantworten.
Die jüngste Auszeichnung erhielt FSEU im letzten Monat: in der aktuellen CRF-Studie „Top-Arbeitgeber Automotive 2011/12“ belegt FSEU bereits zum dritten Mal den 1. Platz unter den deutschen Top Arbeitgebern der Automobilbranche.
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Das Start-up Unternehmen, das wir Ihnen heute vorstellen möchten, ist spezialisiert auf das Thema „Unified Communications“ aus dem Hause Microsoft. Als Unified Communications-Spezialist bietet die Firma nexweaver ihren Kunden ein umfangreiches Technologie-Know-How in den Bereichen Exchange Server, Lync Server, SharePoint und den Microsoft Office Produkten. Was dies genau bedeutet und was die Arbeit von und bei nexweaver so interessant macht, schildert uns Inhaber Gerrit Deike im Interview.
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In der Internetbranche locken viele Karrierechancen, die Studenten und Absolventen bei der Praktikums- und Jobsuche auf dem Radar haben sollten. Denn gerade in der boomenden Tech- und Internetbranche suchen junge Unternehmen ständig nach qualifizierten und motivierten Berufseinsteigern. Auch im Personalbüro des Berliner Unternehmens madvertise (www.madvertise.com) freut man sich über aufstrebende Nachwuchskräfte.



