Fundraiser, auch Sozial- oder Non-Profit-Manager genannt, haben die Aufgabe potenzielle Spender für wohltätige Organisationen zu werben. Dabei nehmen Sie die Position eines Direktmarketing-Experten ein und versuchen sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen über z.B. Mailings, Plakate, Telefon oder Fernseh-Werbung zu gewinnen.

Ein Art Director setzt Konzepte im Design, der Typographie und Grafik gestalterisch um. Dabei arbeitet er als Leiter eines Teams von Textern etc. Zu den Aufgaben gehört die kreative Entwicklung von Werbeproduktionen und teilweise auch die Produktion und Konzipierung von CD-ROMs und Internetseiten für das Marketing eines Unternehmens.

Muss ein Unternehmen Personal entlassen wird der Outplacement Berater engagiert um die Entlassenen in ihrer schweren Zeit persönlich zu beraten. Er plant gemeinsam mit seinem Klienten die beruflichen Perspektiven und analysiert die berufliche Biografie, persönliches Potenzial und Zielvorstellungen des Klienten, sowie geografischen Flexibilität. Zudem hilft er beim Bewerbungsprozess und begleitet den Klienten beim Einstieg in die neue Position.

Als Human Resources Manager arbeitet man in der Personalabteilung eines Unternehmens. Dort ist man für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der Beschäftigten zuständig. Zudem muss man Personalbedarfsermittlungen durchführen und das gesamte Recruiting, wie z.B. das Schalten von Stellenanzeigen oder die Bewerberauswahl, organisieren. Außerdem ist die interne Weiterbildung, das Führen von Mitarbeitergesprächen und auch Gehaltsverhandlungen Bestandteil dieses Berufes.

Controller analysieren zukünftige geschäftliche Entwicklungen und dienen dabei dem Vorstand und der Geschäftsführung als interne Berater. Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und beraten den Einkauf, die Produktion und den Verkauf. Zusammengefasst haben sie eine Planungs- und Steuerungsfunktion inne.

Die Aufgabe eines Headhunters ist es, geeignete Kandidaten für die Besetzung freier Positionen in Unternehmen zu finden. Dazu nutzt er Netzwerke, Datenbanken, Internetforen und Online-Karriereportale. Zunehmend führt er aber auch Assessment Center durch um qualifiziertes Personal zu finden.

Ein Data Warehouse Analyst ist für die diversen Informationen die in einem Unternehmen aus den verschiedensten Quellen zusammenkommen zuständig. Er muss diese einpflegen, bereinigen und so aufbereiten, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens darauf zugreifen kann. Dabei entscheidet er über die Wichtigkeit und den Nutzen der Daten, wobei es sich bei den Daten meist um Kundendaten handelt. Um dies umsetzen zu können arbeitet er mit einer Business-Intelligence-Software und muss sich daher mit den verschiedensten Datenbanksystemen auskennen.
Studiengang:
Wirtschaftsinformatik, Ingenieurinformatik, Betriebswissenschaften, Mathematik und Physik
(mit Informatikwissen)
Einsatz:
Große Unternehmen mit eigener IT-Abteilung, Consultingfirmen, Anbieter von IT-Dienstleistungen, Versandhäuser
Erwartete …

Der sogenannte M&A-Berater prüft die verschiedenen Optionen bei Übernahmen oder Fusionen von Unternehmen. Er erstellt Analysen, die den Markt und das Unternehmen selbst betreffen, bewertet die Firmen und berät das Management in rechtlichen Belangen. Ziel ist es den internen Wachstum der jeweiligen Firma zu maximieren.
Studiengang:
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
Voraussetzung ist zudem einige Jahre Berufserfahrung, da man nicht von Beginn an Mergers and Acquisition Specialist ist
Einsatz:
Industrie, bei Konzernen, Banken, Wirtschaftsprüfungs- und Consulting-Unternehmen
Erwartete Fähigkeiten:
-Berufserfahrung, am besten im Ausland gesammelt
-exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
-analytische Fähigkeiten
-IT-Kenntnisse
-hohe Belsatbarkeit
-Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit
-sicheres Auftreten
Gehalt:
Sehr unterschiedlich. Beispiel: Grundgehalt ca. 54.600 € …

Facility Manager/innen betreuen große Gebäude und Anlagen mit dem Ziel der optimalen Bewirtschaftung der Gebäude. Dies beinhaltet sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte. Sie sind also mehr als „moderne Hausmeister“.
Studiengang:
Facility Management, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwirtschaft (Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurwesen), Architektur
Einsatz:
Serviceunternehmen im Bereich Gebäude-Management und Immobilienverwaltung, Ingenieur- und Planungsbüros, Bauunternehmen
Erwartete Fähigkeiten:
-technisches Verständnis
-Organisationstalent
-Durchsetzungsvermögen
-Einfühlungsvermögen
Gehalt:
Einstiegsgehalt bei 30.000 bis 38.000 € im Jahr, im Verlauf  70.000 € möglich
Weitere Informationen unter:
http://www.hobsons.de/de/ratgeber-service/branchen-und-berufe/berufe-lexikon/facility-manager/
http://www.berufe-lexikon.de/berufsbild-beruf-facility-manager.htm

Ein IT-Consultant erstellt und vertritt IT-Strategien und –Architekturen. Er designt IT-Infrastrukturen und analysiert dabei Prozesse und beantwortet den Unternehmen Fragen zu Hard- und Software, Kommunikationsnetzen und Informationssystemen. Teilweise arbeitet er auch eng mit dem Bereich des Verkaufs zusammen.
Studiengang:
Wirtschaftsinformatik, Informatiker mit BWL-Kenntnissen, Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung im Bereich Finance
Einsatz:
Beratungsunternehmen, IT-Serviceunternehmen, Softwarefirmen
Erwartete Fähigkeiten:
-technisches Verständnis
-gestalterisches Geschick
-Kommunikationsvermögen
-Serviceorientierung
-Belastbarkeit, Flexibilität
-gutes Englisch ratsam
Gehalt:
Das Einstiegsgehalt liegt bei Ø 42.000 € jährlich
Steigt mit zunehmender Berufserfahrung auf Ø 55.000 € jährlich
Weitere Informationen unter:
http://www.hobsons.ch/de/unternehmen/jobprofile/itconsultant.html
http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/IT-Consultant.html