Zu jeder Bewerbung gehört ein Arbeitszeugnis, das etwas über die Leistungen des Bewerbers bei seinen vorherigen Arbeitgebern aussagt. Aus diesem Arbeitszeugnis kann der neue Arbeitgeber wichtige Schlüsse ziehen, ob der Bewerber für die Stelle geeignet ist und was er von ihm generell erwarten kann. Auch für ein Praktikum bekommt man bereits ein Zeugnis. Das Praktikumszeugnis entspricht einem knappen qualifizierten Zeugnis mit Angaben über den Arbeitgeber, die Tätigkeit, die Beurteilung der erbrachten Leistung sowie des Sozialverhaltens. Fragt bitte immer nach einem solchen Zeugnis nach, denn wenn es bei der nächsten Bewerbung …

Immer wieder berichten Fotografen von Unsicherheiten beim Kunden, so bald es um Bewerbungsfotos geht.  Warum ist das so?! Fotos kommunizieren zu einem bestimmten Grad etwas über die Persönlichkeit des Bewerbers und es unterstreicht in den Augen des Personalers die Wichtigkeit des Jobs für den Jobsuchenden. Außerdem suggeriert es ein gewisses Maß an Professionalität, die man später auch in den Beruf mit einbringt. Das Foto ist auch deswegen nicht zu vernachlässigen, weil es „emotionales Futter“ für den Betrachter bietet; mag der Lebenslauf auch noch so spannend sein, es sind im Endeffekt …

Das Studium ist zu Ende, die Bewerbungen sind verschickt und die erste Einladung zu einem Vorstellungsgespräch flattert ins Haus. Was ist, wenn das Vorstellungsgespräch ein Assessment-Center ist? Soll man lieber abwarten und ohne Vorbereitung teilnehmen oder versuchen, sich gezielt darauf vorzubereiten.

Wenn die Bewerbungshürde geschafft ist, wird spätestens in den anschließenden Gesprächen mit dem Geschäftsführer oder dem Personalverantwortlichen über das Einstiegsgehalt verhandelt. Jawohl, mit wenigen Ausnahmen wird übers Gehalt verhandelt. Vielen bangt es vor dieser Situation, denn es ist nicht einfach, den eigenen Marktwert zu ermitteln und dann in der Gehaltsverhandlung auch durchzusetzen. Die nachfolgenden Tipps sollen Euch als Orientierung bei diesem wichtigen Schritt ins erfolgreiche Berufsleben dienen.

Ein gut strukturiertes und übersichtliches Bewerbungsschreiben ist sowohl bei der schriftlichen, als auch bei der Online-Bewerbung ein Muss. Ganz klassisch gehört die eigene Anschrift samt Telefonnummer und E-Mail Adresse in die linke obere Ecke. Dabei sollte es mittlerweile selbstverständlich sein

Personalmanager haben immer viel zu tun. Teilweise bewerben sich Hunderte auf eine Stelle, und kein Personaler hat Zeit oder Lust sich einen Roman von einer Bewerbung durchzulesen. Deshalb ist eine kurze und prägnante Ausdrucksweise gefragt. Diese soll auch frei von leeren Floskeln und Füllwörtern sein. Dazu zählen die Einstiegssätze „hiermit bewerbe ich mich auf Ihre Stellenanzeige vom 1.12.2009“ oder „mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige für die Stelle als Praktikanten für das Online-Marketing gelesen“. Sie verraten dem Personaler nichts Neues und langweilen.

Ein interessanter Einstieg ist gefragt, am besten mit …

Gastbeitrag vom “Karriere Doc” Horst Kaltenbach:

Hallo Talentnachwuchs,
wenn ihr in der Masse der Bewerbungen nicht durch den Rost fallen wollt, rate ich euch als gereifter “Karriere-Doc” zu ein paar Konsequenzen:

Trotz Antidiskriminierungsgesetz ist ein nettes, natürliches Foto unerlässlich. “Aber natürlich”! Gelöster Gesichtsausdruck. Nicht Studio-gestelzt. Kein pseudodynamischer Gesichtsausdruck. “Ich will wissen, welches Gesicht da wirklich zur Tür herein kommt.”
Der „CV“, der Lebenslauf, curriculum vitae, auf 2 Seiten. Alles weitere (Projektbeispiele, Veröffentlichungen etc) in nächsten Seiten als „Anhang“ tituliert.
Verzichtet als Einsteiger um Gottes Willen auf die coole Deckseite mit Riesenfoto und groß-dick-fett gedrucktem Namen! …

Bevor ein Student auf die Suche nach dem geeigneten Job geht, muss er sich im vorhinein im Klaren darüber sein, wie viel Geld er im Monat benötigt. Geht es ihm nur darum sich nebenbei etwas „Luxus“ gönnen zu können, ist ein Minijob, mit einer Vergütung von 400 € monatlich,  genau das Richtige.
Ist dies aber nicht genug um den gewohnten Lebensstil aufrecht zu erhalten, muss man sich beim Finanzamt seines Hauptwohnsitzes eine Lohnsteuerkarte ausstellen lassen. Zudem gibt es noch die Möglichkeit ein Gewerbe anzumelden, da viele Tätigkeiten auf einer freien Tätigkeit …

Nach dem Bachelor oder Diplom möchten die meisten Absolventen endlich arbeiten. Doch das ist gar nicht so leicht. Wagt man nun den direkten Einstieg in einen bestimmten Beruf oder durchläuft man erst einmal ein zweijähriges Trainee-Programm?
Bei Banken ist normalerweise das Trainee-Programm die Regel, im Bereich Forschung und Entwicklung der Direkteinstieg. Die Wahl hängt meist nicht vom eigenen Wollen ab, sondern von der Branche und der Position die besetzt werden soll.
Im Folgenden werden beide Berufseinstiege näher beleuchtet.
Trainees
Diese Variante wird von immer mehr Unternehmen angeboten. Zwischen 6 und 24 Monaten dauert dieses …

Das BundesAusbildungsförderungsGesetz soll den Studenten, die sich ein Studium nicht leisten können und auch keine ausreichende Unterstützung durch ihre Eltern realisieren können, unter die Arme greifen.
Folgende Punkte sind für einen Anspruch zu überprüfen:
1. Förderungsfähigkeit der Ausbildung
Dazu gehört das Studium an Universitäten,  FHs und Akademien
2. Staatsangehörigkeit
Grundsätzlich steht die Förderung nur deutschen Bürgern zu, unter bestimmten Voraussetzungen auch Ausländern.
3. Ausbildungsziel
Der Student muss alles daran setzen ein bestimmtes Ausbildungsziel fristgerecht einzuhalten und ist verpflichtet alle Leistungsnachweise vorzulegen.
4. Alter
Gewährung nur bei Beginn der Ausbildung vor dem 30. Lebensjahr. Eine Verlängerung ist unter Anderem bei …