Das Anschreiben gilt in der Regel als ein persönlicher Brief an das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Demnach gibt es ein paar Dinge, die du auf jeden Fall beachten solltest.
Im Anschreiben solltest du als erstes deine fachliche Qualifikation klar hervorheben. Nach der Begrüßung und dem Hinweis, wo du die Stellenanzeige gefunden hast, will der potentielle Arbeitgeber wissen, was du fachlich auf Lager hast. Dabei sind es, neben dem Abschluss, dem aktuellen Studienfach und -schwerpunkten gerade die oft gerühmten und

Attraktive Frauen haben es bei Bewerbungen schwerer. Dies fand der Forscher Bradley Ruffle von der israelischen Ben-Gurion Universität in Be’er Scheva heraus.
Im Rahmen seiner Studie fertigte sein Forschungsteam 5.300 Bewerbungsschreiben für 2.600 Stellenanzeigen an. Dazu wurden Profilbilder von Studenten verwendet, die zuvor von acht Personen nach Attraktivität bewertet und geordnet wurden. Daraufhin erstellte Ruffle sechs verschiedene Bewerbungen – vier mit Foto und zwei ohne Foto -  aus einem fiktiven Lebenslauf. Jede Stellenanzeige erhielt je ein Bewerbungsschreiben mit und eines ohne Foto. Der Lebenslauf war in beiden Bewerbungen derselbe.

Bewerbungsvideos gewinnen zunehmend das Interesse von Personalentscheidern. Wir haben hier einen kurzen Leitfaden zum Thema Videobewerbung zusammengestellt, an dem ihr euch bei der Vorbereitung zum Videodreh orientieren könnt. Eurer Kreativität wollen wir damit natürlich keine Grenzen setzten.

Ein gut strukturiertes und übersichtliches Bewerbungsschreiben ist sowohl bei der schriftlichen, als auch bei der Online-Bewerbung ein Muss. Ganz klassisch gehört die eigene Anschrift samt Telefonnummer und E-Mail Adresse in die linke obere Ecke. Dabei sollte es mittlerweile selbstverständlich sein

Personalmanager haben immer viel zu tun. Teilweise bewerben sich Hunderte auf eine Stelle, und kein Personaler hat Zeit oder Lust sich einen Roman von einer Bewerbung durchzulesen. Deshalb ist eine kurze und prägnante Ausdrucksweise gefragt. Diese soll auch frei von leeren Floskeln und Füllwörtern sein. Dazu zählen die Einstiegssätze „hiermit bewerbe ich mich auf Ihre Stellenanzeige vom 1.12.2009“ oder „mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige für die Stelle als Praktikanten für das Online-Marketing gelesen“. Sie verraten dem Personaler nichts Neues und langweilen.

Ein interessanter Einstieg ist gefragt, am besten mit …

Klar, kein Personalmanager stellt eine graue Maus ein, die sich überhaupt nichts traut. Aber der Negativ-Kandidat in unserem Video vereint alle DON’Ts bei der Videobewerbung.

Aber du kannst es ja besser machen! Schau dir einfach unsere Tipps an, wie man sich in einer Bewerbung per Video verhalten soll. Damit machst du bei den Personalern ganz bestimmt eine bessere Figur. Trau dich, und veröffentliche dein Bewerbungsvideo auf studidoo.de. Schnapp dir eine Videokamera oder eine Webcam und schicke den fertigen Clip an videobewerbung@studidoo.de.

Was denken Personalmanager, wenn sie eine Bewerbung mit Bewerbernamen wie Jaqueline Müller-Waschinski oder Justin Meier in den Händen halten? „Das ist bestimmt eine intelligente und leistungsfähige junge Person“ vielleicht?
Wer von beiden heißt Anna und wer Jaqueline?

Wie in vielen anderen Lebensbereichen prägen Vorurteile den Alltag, da machen die Assoziationen, die wir mit bestimmten Namen verbinden keine Ausnahme. Und besonders, wenn es bei der Bewerbungssichtung schnell gehen muss, landen unattraktive Namen schnell im Papierkorb, meint der Psychologe Lars-Eric Petersen von der Uni Halle-Wittenberg.
Mandys, Kevins, Lisa-Nancys, Justins und andere solche Namen werden typischerweise …

Die Bewerbung per Video ist ein stetig wachsender Trend. Laut einer aktuellen Studie der Fachhochschule Düsseldorf erhöhen Videobewerbungen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Bewerbungen mit einem kurzen Videoclip vermitteln Personalern ein umfassendes Bild ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Die Persönlichkeit und Wirkung des Bewerbers steht im Mittelpunkt, während Zeugnisse eher in den Hintergrund rücken.
Die Videobewerbung ist somit eine tolle Chance für Bewerber, sich positiv darzustellen, hervorzustechen und Interesse seitens der Arbeitgeber zu wecken.
Auch wir haben diesen Trend bereits vor einiger Zeit erkannt und bieten Studenten und Absolventen auf studidoo.de die Möglichkeit, ihren …

Die konaktiva Dortmund ist eine der größten Jobmessen in Nordrhein-Westfalen. Unter dem Motto “Studenten treffen Unternehmen” bietet die konaktiva Dortmund beiden Seiten die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.

Vom 10. bis zum 12. November 2009 findet nun zum 11. Mail die konaktiva Jobmesse in Dortmund statt. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich die konaktiva zu einer der erfolgreichsten Messe ihrer Art entwickelt und legt mit dem diesjährigen Umzug in die namhafte Messe Westfallenhallen Dortmund einen weiteren Baustein zur Vergrößerung des Einzugsbereichs.
Weit über reines Informationen Sammeln hinaus, bietet Dir die konaktiva ein …

Gastbeitrag vom “Karriere Doc” Horst Kaltenbach:

Hallo Talentnachwuchs,
wenn ihr in der Masse der Bewerbungen nicht durch den Rost fallen wollt, rate ich euch als gereifter “Karriere-Doc” zu ein paar Konsequenzen:

Trotz Antidiskriminierungsgesetz ist ein nettes, natürliches Foto unerlässlich. “Aber natürlich”! Gelöster Gesichtsausdruck. Nicht Studio-gestelzt. Kein pseudodynamischer Gesichtsausdruck. “Ich will wissen, welches Gesicht da wirklich zur Tür herein kommt.”
Der „CV“, der Lebenslauf, curriculum vitae, auf 2 Seiten. Alles weitere (Projektbeispiele, Veröffentlichungen etc) in nächsten Seiten als „Anhang“ tituliert.
Verzichtet als Einsteiger um Gottes Willen auf die coole Deckseite mit Riesenfoto und groß-dick-fett gedrucktem Namen! …