Die Antwort auf diese Frage ist essentiell, um den passenden Job für sich zu finden. Dabei ist es oft nicht leicht, die eigenen Talente zu erkennen und die Berufswahl daraus abzuleiten. Wie dies funktioniert, verrät die Diplompsychologin Madeleine Leitner in der „ZEIT Campus“.
In der Regel erscheinen einem die Dinge, die man gut kann als selbstverständlich und die eigenen Talente werden kaum wahrgenommen. Um herauszufinden, wo seine Stärken und Interessen liegen, muss man dennoch nicht zwangsläufig eine Reihe psychologischer Tests absolvieren oder Assessment-Center durchlaufen. Diese Fragen lassen sich auch selbst und/oder …

- Friedrich Hebbel (1813-63), deutscher Dichter –
Recht hat er, der alte Friedrich. Beim Start in die Karriere braucht kein frisch gebackener Absolvent Angst davor zu haben, auf der Stecke zu bleiben! Auch wenn Du nicht zu den Besten Deines Jahrgangs zählst und Dein Studium vielleicht nur so gerade noch innerhalb der Regelstudienzeit beenden wirst, hast Du nicht unbedingt schlechtere Startchancen, die Karriereleiter zu erklimmen als ein Star-Absolvent.

Denn Unternehmen suchen in den meisten Fällen nicht nach den Prüfungsbesten, sondern einfach nach motivierten Menschen, …

Gastbeitrag vom “Karriere Doc” Horst Kaltenbach:

Hallo Talentnachwuchs,
wenn ihr in der Masse der Bewerbungen nicht durch den Rost fallen wollt, rate ich euch als gereifter “Karriere-Doc” zu ein paar Konsequenzen:

Trotz Antidiskriminierungsgesetz ist ein nettes, natürliches Foto unerlässlich. “Aber natürlich”! Gelöster Gesichtsausdruck. Nicht Studio-gestelzt. Kein pseudodynamischer Gesichtsausdruck. “Ich will wissen, welches Gesicht da wirklich zur Tür herein kommt.”
Der „CV“, der Lebenslauf, curriculum vitae, auf 2 Seiten. Alles weitere (Projektbeispiele, Veröffentlichungen etc) in nächsten Seiten als „Anhang“ tituliert.
Verzichtet als Einsteiger um Gottes Willen auf die coole Deckseite mit Riesenfoto und groß-dick-fett gedrucktem Namen! …

„Man kann das Ganze locker sehen – und seine Karriere dem Zufall überlassen. Dann könnte selbige aber auf genau der Position enden, wo sie auch angefangen hat. Natürlich gibt es Beispiele für wenig strategisch vorgehende Zeitgenossen, denen der berufliche Erfolg in den Schoß gefallen ist. Aber das sind Ausnahmen. Deswegen ist eine vernünftige Karriereplanung der Grundstein für beruflichen Erfolg. Klar, auch wer sein Berufsleben schon während der Schulzeit minutiös plant, der hat keine Gewähr dafür, dass auch alles wie gewünscht eintritt. Aber eine solide Analyse der Ausgangssituation
und Planung der mittelfristigen …

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Viel Spaß beim Stöbern und Informieren!

Der „Karriere-Doc“ gibt Tipps zur richtigen Bewerbung. Was ihr tun müsst „wenn ihr in der Masse der Bewerbungen nicht durch den Rost fallen wollt“, erklärt euch Horst Kaltenbach in diesem anschaulichen Artikel.
Im Forum könnt ihr eure Fragen zum Thema stellen.