Ist Fujitsu Semiconductor Europe (FSEU) ein „Top-Arbeitgeber“? Mit einem Blick auf die zahlreichen Auszeichnungen, die das Unternehmen in den letzten Jahren für seine Arbeitgeberqualitäten erhalten hat, ist diese Frage leicht zu beantworten.
Die jüngste Auszeichnung erhielt FSEU im letzten Monat:  in der aktuellen CRF-Studie „Top-Arbeitgeber Automotive 2011/12“ belegt FSEU bereits zum dritten Mal den 1. Platz unter den deutschen Top Arbeitgebern der Automobilbranche.

Wer ein Praktikum oder einen Einstiegsjob sucht, denkt in seiner Traumvorstellung dabei in der Regel zunächst an die bundesweit oder sogar international bekannten Großkonzerne. Dies liegt nicht immer an der Arbeitgeberreputation bekannter Großunternehmen oder an dem wahrgenommen Prestige, das mit einer wohlklingenden Position in einem namhaften Unternehmen verbunden ist. Oft ist gar keine konkrete Wunschvorstellung bezüglich Mittelstand oder Großkonzern in den Köpfen der Bewerber vorhanden. 

Oscar Wilde, 1854-1900, erkannte dies schon im letzten Jahrtausend. Nun scheint dies auch bei den Arbeitgebern Widerhall gefunden zu haben, denn laut der aktuellen Studie „Top Arbeitgeber 2009“des CRF Institute ist ein deutlich entscheidendes Einstellungskriterium die Persönlichkeit der Bewerber; das gaben zumindest 88% der Top Arbeitgeber an. Es folgen Kommunikationsfähigkeit mit 73% und praktische Erfahrungen (51%). Die Abschlussnoten landeten abgeschlagen auf Platz 9 mit 10%.

Es steht natürlich außer Frage, dass eine solide fachliche Ausbildung die Grundlage einer Bewerbung darstellt, doch gute Noten allein garantieren keinen Arbeitsplatz. Vielmehr zeigt die Studie, …

Worauf man achten muss, wenn man sich bei seinem Traumunternehmen bewirbt, erzählt uns Martin Zausinger, Personal Manager bei der DOUGLAS-Gruppe. Zu dieser gehört nicht nur die bekannte Parfümerie, sondern auch der Buchhandel Thalia, der Juwelier Christ, AppelrathCüpper, Damenmode, und der Süßwarenfachhandel Hussel. Im Prinzip also alles Unternehmen, denen ihr in der Vorweihnachtszeit vermutlich den einen oder anderen Besuch abstatten werdet. Zumindest als Kunden.
Solltet ihr dort arbeiten wollen, richtet ihr euch am besten nach dem, was uns Martin Zausinger aus dem DOUGLAS-Backstage-Bereich verraten hat.
Herr Zausinger, warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen …

Die konaktiva Dortmund ist eine der größten Jobmessen in Nordrhein-Westfalen. Unter dem Motto “Studenten treffen Unternehmen” bietet die konaktiva Dortmund beiden Seiten die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.

Vom 10. bis zum 12. November 2009 findet nun zum 11. Mail die konaktiva Jobmesse in Dortmund statt. Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich die konaktiva zu einer der erfolgreichsten Messe ihrer Art entwickelt und legt mit dem diesjährigen Umzug in die namhafte Messe Westfallenhallen Dortmund einen weiteren Baustein zur Vergrößerung des Einzugsbereichs.
Weit über reines Informationen Sammeln hinaus, bietet Dir die konaktiva ein …

Das unabhängige Forschungsunternehmen CRF ermittelt seit 2003 die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Im Mittelpunkt der aktuellen Studie stehen vor allem die Einstiegsbedingungen von Absolventen.

Die Studie lieferte die folgenden Ergebnisse:
Absolventen, die nach Abschluss ihrer akademischen Ausbildung in das Berufsleben starten, müssen erst einmal Einstiegsprogramme bei ihrem neuen Arbeitgeber absolvieren. 80% der Unternehmen nutzen dabei klassische Traineeprogramme. Deutschlands Top-Arbeitgeber setzen vor allem auf individuelles Mentoring bzw. Coaching durch im Unternehmen bereits etablierte Kollegen (90%).
Mitarbeiter, die in der Hierarchie des Unternehmens über den Berufseinsteigern stehen, übernehmen die Bewertung deren Potentials, vor allem durch Gespräche …

Viele Unternehmen trotzen der Krise und bieten ihren Praktikanten nach Beendigung ihrer Praktikumzeit  Förderprogramme, in denen es diverse Vorteile zu genießen gibt. Es werden freie Seminare und Auslandspraktika geboten oder einfach der wichtige Kontakt zu den Chefetagen hergestellt. Dabei geht es den Unternehmen darum, junge Talente früh vom Markt zu holen, oftmals bereits zu Beginn des Studiums. “Damit verlagert sich der Wettbewerb um sehr gute Studenten zeitlich nach vorne”, erklärt Andreas Lämmlein, Leiter der Nachwuchsprogramme beim Sportartikelhersteller Adidas.
Vodafone zum Beispiel fördert jedes Jahr 16 ehemalige Praktikanten im Rahmen des sogenannten …

Nicht mehr die Fachidioten sind heutzutage gefragt, sondern Absolventen, die auch mal einen Blick Abseits des Studiums riskieren.
Stephan Frettlöhr, Principal der amerikanischen Unternehmensberatung A.T. Kearney ist einer von denen die den Bewerbern gerne auf den Zahn fühlen und auch mal Fragen stellen wie „Wie viele Windelträger gibt es in Deutschland?“. Dabei geht es ihm nicht darum, die Zahl so gut es geht zu schätzen, sondern zu prüfen wie es um das Allgemeinwissen des Bewerbers bestellt ist. „Viele denken, dass die Bevölkerungsverteilung immer noch die Form einer Pyramide hat – also …

In der Studie der Corporate Research Foundation (CRF) konnte sich die Fujitsu Microelectronics Europe GmbH (FME) sowohl im Gesamtranking als auch in vier von sechs Einzelkategorien mit dem ersten Platz gegenüber 20 prämierter Unternehmen durchsetzen.
In dieser Studie analysiert CRF in Kooperation mit der Unternehmensberatung AT Kearney potentielle TOP-Arbeitgeber der Automobilbranche. Die Beurteilung erfolgt einerseits anhand eines Fragebogens, andererseits aber auch durch ein journalistisches Interview.
Beurteilt werden die Arbeitgeber in folgenden Kategorien: Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Innovationsmanagement. Der am Ende erstellte Benchmark-Report ermöglicht den Unternehmen einen Vergleich zwischen sich und …

Unser Top-Arbeitgeber Fujitsu Microelectronics Europe (‘FME’) ist in der Studie „TOP-Arbeitgeber für Ingenieure” zum Zweitplatzierten gekürt worden. Am 20.04.2009 würdigte CRF die Personalpolitik und das Innovationsmanagement des japanischen Halbleiterunternehmens mit Hauptsitz in Langen zum Start der Hannover Messe.

Dirk Weinsziehr (Vice President Marketing & Development; links im Bild) und Axel Tripkewitz (Senior Director HR & Business Support Services; rechts im Bild) nahmen die Auszeichnung mit Freude entgegen.

Die CRF-Studie
In detaillierten Unternehmensporträts werden mittelständische und große Unternehmen analysiert, welche überdurchschnittlich viele Ingenieure beschäftigen. In Kooperation mit der Unternehmensberatung AT Kearney und der TU München hat die Studie …