Jedes Semester schreiben sich viele, viele junge Menschen für BWL ein. Warum?! Naja, was soll man auch sonst studieren, wenn man gutes Geld verdienen möchte, aber noch nicht wirklich weiß, wohin die Reise hingehen soll? Mit dem BWL Studium eröffnen sich nämlich eine Vielzahl an Arbeitsfeldern, in denen man später einmal tätig sein könnte; selten bieten Studienfächer so ein großes Potpourri an. Doch mit den Möglichkeiten kehrt auch die Qual der Wahl ein – eine Spezialisierung ist in BWL daher dringend geraten. Da BWL ein Massenstudiengang ist, d.h., es gibt …

Der Innovationsmanager ist in einem Unternehmen als Motor des Fortschritts anzusehen. Er ist für die Entwicklung neuer Produkt-, Prozess- und Service-Ideen verantwortlich. Ist die Produktion eines neuen Produktes geplant, gehört es zu seinen Aufgaben die Chancen und Risiken einzuschätzen. Der Besuch von Messen, der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu Wissenschaft und Forschung sowie die Beobachtung von neu entwickelten Techniken und Verfahren gehören zum Arbeitsalltag eines Innovationsmanagers.

Eine Alternative zu Großkanzleien ist der Job in einer Rechtsabteilung eines großen Unternehmens. Ein Unternehmensjurist beschäftigt sich mit allen rechtlichen Themen und Aspekten innerhalb der arbeitgebenden Firma. Dazu gehören Verhandlungen mit Geschäftspartnern, verfassen von Verträgen und die Repräsentation des Unternehmens vor Behörden.

Ein Medienmanager (auch Medienberater, Medienexperte, Medienreferent, Multimediamanager) entwickelt Strategien zur medialen Vermarktung von Produkten und bedient sich dazu der Marktforschung. Er realisiert Projekte für Film, Funk, Fernsehen und auch Online-Dienstleistungen. Detaillierte Kenntnisse über den Medienmarkt sind dabei von großer Wichtigkeit, da er auch Chancen und Risiken für die Einführung eines neuen Produktes einschätzen muss.

Der Brand Manager, auch Produktmanager, achtet auf die Positionierung und das Wachstum vorhandener Marken am Markt durch die Verbesserung der Marketingmaßnahmen. Zudem führt er neue Produkte am Markt ein, wobei er sich dabei besonders um das Image zu kümmern hat. Dabei arbeitet er eng mit der Produktentwicklung, dem Verkauf und Marktanalyse-Unternehmen zusammen.

Als Human Resources Manager arbeitet man in der Personalabteilung eines Unternehmens. Dort ist man für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der Beschäftigten zuständig. Zudem muss man Personalbedarfsermittlungen durchführen und das gesamte Recruiting, wie z.B. das Schalten von Stellenanzeigen oder die Bewerberauswahl, organisieren. Außerdem ist die interne Weiterbildung, das Führen von Mitarbeitergesprächen und auch Gehaltsverhandlungen Bestandteil dieses Berufes.

Die Aufgabe eines Headhunters ist es, geeignete Kandidaten für die Besetzung freier Positionen in Unternehmen zu finden. Dazu nutzt er Netzwerke, Datenbanken, Internetforen und Online-Karriereportale. Zunehmend führt er aber auch Assessment Center durch um qualifiziertes Personal zu finden.

Der sogenannte M&A-Berater prüft die verschiedenen Optionen bei Übernahmen oder Fusionen von Unternehmen. Er erstellt Analysen, die den Markt und das Unternehmen selbst betreffen, bewertet die Firmen und berät das Management in rechtlichen Belangen. Ziel ist es den internen Wachstum der jeweiligen Firma zu maximieren.
Studiengang:
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
Voraussetzung ist zudem einige Jahre Berufserfahrung, da man nicht von Beginn an Mergers and Acquisition Specialist ist
Einsatz:
Industrie, bei Konzernen, Banken, Wirtschaftsprüfungs- und Consulting-Unternehmen
Erwartete Fähigkeiten:
-Berufserfahrung, am besten im Ausland gesammelt
-exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
-analytische Fähigkeiten
-IT-Kenntnisse
-hohe Belsatbarkeit
-Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit
-sicheres Auftreten
Gehalt:
Sehr unterschiedlich. Beispiel: Grundgehalt ca. 54.600 € …

Ein IT-Consultant erstellt und vertritt IT-Strategien und –Architekturen. Er designt IT-Infrastrukturen und analysiert dabei Prozesse und beantwortet den Unternehmen Fragen zu Hard- und Software, Kommunikationsnetzen und Informationssystemen. Teilweise arbeitet er auch eng mit dem Bereich des Verkaufs zusammen.
Studiengang:
Wirtschaftsinformatik, Informatiker mit BWL-Kenntnissen, Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung im Bereich Finance
Einsatz:
Beratungsunternehmen, IT-Serviceunternehmen, Softwarefirmen
Erwartete Fähigkeiten:
-technisches Verständnis
-gestalterisches Geschick
-Kommunikationsvermögen
-Serviceorientierung
-Belastbarkeit, Flexibilität
-gutes Englisch ratsam
Gehalt:
Das Einstiegsgehalt liegt bei Ø 42.000 € jährlich
Steigt mit zunehmender Berufserfahrung auf Ø 55.000 € jährlich
Weitere Informationen unter:
http://www.hobsons.ch/de/unternehmen/jobprofile/itconsultant.html
http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/IT-Consultant.html

Ein Supply Chain Manager arbeitet in einem Bereich zwischen IT und Logistik. Er ist zuständig für das Funktionieren von Lieferketten vom Einkauf bis zur Logistik. Dabei muss er Abläufe interner Abteilungen, Lieferanten und Spediteuren koordinieren. Ziel ist die Optimierung der betrieblichen Werteflüsse und Steigerung der Effektivität sowie Senkung der Durchlaufzeiten.
Studiengang:
Betriebsökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
Praktiker aus Produktionsplanung, Logistik oder Materialwirtschaft
Einsatz:
Im Controlling und der Logistik fast aller Wirtschaftszweige.
Erwartete Fähigkeiten:
-Kommunikationsfähigkeit
-Sozialkompetenz
-Teamfähigkeit
-komplexe Sichtweise
-gute Deutsch-, Englisch-, und EDV-Kenntnisse
Gehalt:
Ø 40.000 € im Jahr, aber abhängig von Qualifikation und Einsatzgebiet im Unternehmen
Weitere Informationen unter:
http://www.hobsons.ch/de/unternehmen/jobprofile/supplychain.html
http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Supply-Chain-Manager-Supply-Chain-Managerin.html